Sie suchen Raum für wirksame Führung?
Ich freue mich auf den Dialog.
Christian Ried
... ist der Kopf hinter SPACE 4 THOUGHTS
Ich bringe 20 Jahre Erfahrung an der Schnittstelle von klassischer Unternehmensberatung, systemischem Coaching und agiler Transformation mit.
Als Betriebswirt mit Konzernerfahrung verstehe ich unternehmerische Logiken ebenso wie die soziale Dynamik in Führung und Organisation.
Mein methodisches Fundament: systemisches Denken, emotionale Intelligenz, Positive Psychologie – ergänzt durch vielfältige Weiterbildungen und internationale Projekterfahrung.
Ich arbeite in eingespielten Tandems oder mit einem Staff erfahrener KollegInnen.
Mein Stil: analytische Sorgfalt, pragmatische Umsetzbarkeit und ein Humor, der Entwicklung leicht(er) macht.
Multiperspektivität und Erfahrungswissen
In langjähriger Zusammenarbeit in wechselnden Konstellationen haben wir viele herausfordernde Momente gemeinsam gemeistert.
Das verbindet uns emotional und sorgt dafür, dass wir gerade auch in kritischen Momenten miteinander wirksam bleiben.
Astrid Ewald
Unternehmensberaterin, Systemische Prozessberaterin, Coach und Leadership Trainerin
Mag. der Psychologie
Klarheit in Konzeption und Vorgehensweise als zentraler Bestandteil professioneller Beratung. Nüchterne Unerschrockenheit im Blick auf die kritischen Themen
Ergebnisorientiert: Sie wollen zu Ergebnissen kommen. Das unterstütze ich gerne. Nichts schlimmer als sinnlos versessene Zeit!
Leichtigkeit: Lösungen zu erarbeiten muss nicht harte oder schwere Arbeit sein! Ich mag flüssige Designs mit Tiefgang und Leichtfüssigkeit
Josef M. Weber
Unternehmensberater, Organisationsentwickler, Coach
Geschäftsführer der JOSEF M. WEBER | Consulting
Jeder Entwicklungsprozess (Unternehmen, Teilorganisationen, Teams, Individuum...) formt seine eigene unvorhersehbare Dynamik. Schematische Ablaufstrukturen sind wenig hilfreich. Die Unterstützung richtet sich daher auf das Herausarbeiten der Beobachtungen aller Beteiligten, gemeinsam zu entwickelnde Analysen und Zielsetzungen, dem Verlassen gewohnter und bislang bewährter Denkmuster und der Stärkung von Mut und nachhaltiger Initiative. Jeder Entwicklungsprozess wird somit zu einer verantwortungsvollen (inneren) Grenzüberschreitung.
Nina Schabel-Pittracher
Als Trainerin, Coach und Facilitator erlebe ich täglich, welche Ressourcen und Potenziale in Menschen stecken und wie durch Bewusstheit und durch Erkennen und Annehmen seiner Selbst berufliche und persönliche Weiterentwicklung möglich gemacht werden. Dafür schaffe ich sichere Lern- und Entwicklungsräume und ermögliche Begegnungs- und Beziehungserfahrungen mit Herz und Mitgefühl. Menschen auf ihrem Weg zu einer verbesserten Selbstführung und zu mehr Wirksamkeit zu begleiten, begeistert mich immer wieder aufs Neue.
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Carsten Holtmann
Ich begreife mich als professioneller Begleiter, der Ihnen mit einer systemisch-integralen Haltung und vielen Jahren Erfahrung als Führungskraft und Unternehmer für die Zukunftsthemen zur Seite steht. Kollegen und Kolleginnen schätzen besonders meine engagierte Gelassenheit und die gute Mischung aus Struktur und Empathie, die man bei mir bekommt. Mein Talent ist es, Kontexte, Situationen und Sprache in verschiedene Perspektiven zu übersetzen und zwischen ihnen Verbindung zu schaffen, z.B. für Mitarbeitende, Geschäftsführung und Kunden.
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Torsten Jung
KundInnen sagen, dass Torsten das Beste aus 2 Welten vereine. Einerseits die „klassische, analytische, harte“ Beratungsseite und die Erfahrung aus großen komplexen Systemen, Geschäftsmodellen und Strukturen. Andererseits die „psychologisch, soziologische, achtsame“ Seite der Transformation und Führung.
Jung Consult arbeitet in einem feinen Netzwerk ausgewiesener ExpertInnen, gestandener BeraterInnen und erfolgreicher UnternehmerInnen, um in einer inspirierenden Partnerschaft mit Ihnen die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
Dietz Training GmbH
Als Spezialistinnen und Spezialisten für Emotionale Intelligenz und Persönlichkeitsentwicklung in Unternehmen unterstützt Dietz Training, Gruppen und Unternehmen seit 25 Jahren dabei, wirksamer zu werden.
Unsere Trainings überzeugen durch ihren hohen Erfahrungsanteil. Wir bieten Erfahrungen an, die tiefgreifend sind und neue Erkenntnisse über sich selbst und andere möglich machen. So wird nachhaltige Veränderung möglich.
Wenn Sie in die Tiefe gehen und sich und Ihre Leadership-Kompetenz mit anderen persönlich entwickeln wollen, erleben Sie mich gemeinsam mit Dietz Training in Tagen, die einen Unterschied machen.