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title: Space 4 Thoughts  - Leading the change
description: Wir begleiten Menschen dabei, sich selbst weiterzuentwickeln, eine klare Haltung zu finden und Veränderung wirksam zu gestalten.
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# Leading the Change

### Transformation gemeinsam gestalten

Ich schaffe Dialogräume, in denen Ausrichtung, Verantwortung und Veränderungsbereitschaft wachsen können.  
Zusammen mit erfahrenen KollegInnen entwickle und realisiere ich tragfähige Veränderungsarchitekturen – systemisch fundiert, passgenau und mit Blick auf das Ganze.

![Standort q 300 transp](https://space4thoughts.com/hs-fs/hubfs/Standort%20q%20300%20transp.png?width=300&height=300&name=Standort%20q%20300%20transp.png "Standort q 300 transp")

### Veränderungs-Architekturen

#### Strategisch Interventionen planen

Steuerungsentscheidungen, strategisches und inhaltliches Arbeiten, Qualifizierung und Sounding – all dies gilt es in einer Veränderungsarchitektur zu orchestrieren und kommunikativ miteinander zu verknüpfen.   
Das kontinuierliche Arbeiten in systemischen Schleifen  sorgt dafür, dass die Maßnahmen dem Entwicklungsprozess folgen, statt prädiktiv die gesamte Veränderung vorab planen zu wollen. Its the process of organizing!

### Passgenaue Interventionen

#### Maßgefertigt für den spezifischen Bedarf Ihrer Transformation

So wie die Gesamtarchitektur das Denken in Schleifen verkörpert, so folgt die Planung einzelner Maßnahmen diesem Prinzip.   
Selbstverständlich gibt es durch jahrelange Erfahrung bewährte Bausteine und Best Practices, nicht alles wird von Grund auf neu gebaut. Gleichzeitig gilt es aber auch, den jeweiligen Kontext und Zeitpunkt mitzudenken.

### Großgruppen- und Konferenz-Formate

#### Design und Facilitation 

Die Arbeit mit großen Gruppen ist eine Kunst für sich. Hier geht es nicht nur um methodische Präzision, sondern auch um den lustvollen Umgang mit der Energie der Gruppe. Souveränität in Prozessdesign und Moderation kombiniere ich mit einem Höchstmaß an Präsenz.

![Lebensweg](https://space4thoughts.com/hs-fs/hubfs/Lebensweg.jpeg?width=300&height=419&name=Lebensweg.jpeg "Lebensweg")

 

### So kommen wir ins Tun

![IMG_5071](https://space4thoughts.com/hs-fs/hubfs/IMG_5071.jpg?width=700&height=319&name=IMG_5071.jpg "IMG_5071")

Kennenlernen und Auftrag klären

Im Kick-off setzen wir gemeinsam das Kernteam der Transformation auf. Sie schildern Ihr Transformationsvorhaben und wir entwickeln gemeinsam erste Stoßrichtungen.

Diagnose

Relevante Stakeholder werden durch qualitative Interviews in die Prozessgestaltung einbezogen. Die Erkenntnisse verdichten wir und leiten Hypothesen und Handlungsempfehlungen ab, die wir an Sie zurückspiegeln und gemeinsam mit Ihnen weiter verarbeiten.

Planen der Architektur

Wir entwerfen die konkreten Formate auf Basis der gemeinsamen Hypothesen und fügen die einzelnen Maßnahmen in einer Veränderungsarchitektur zusammen.  
So sorgen wir für einen zielgruppengerechte und stringente Prozessplanung in dem Wissen, dass nach dem Spiel vor dem Spiel ist. Regelmässige Auswertungsschleifen korrigieren den Kurs und schärfen weitere Schritte nach.

Interventions-Design und Durchführung

Auf Basis der Architektur entsteht ein individuelles Design für jeden Schritt.  
Pläne halten so lange, bis sie auf die Realität treffen: Im Workshop erlauben wir uns, bei Bedarf und in Absprache mit Ihnen das Vorgehen ad hoc zu ändern, falls erforderlich.

Reflexion und Auswertung

Wir gleichen uns regelmässig auf der Steuerungsebene im Kernteam zu den gewonnenen Erkenntnissen ab und entwickeln den nächsten Schritt.

### Nutzen Sie uns als Denkpartner für Ihre Veränderung.

Wir sind sehr gespannt, was Sie vorhaben.

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### Kontakt aufnehmen

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